İş ve Çalışma Disiplini

     Bir kuruluşun başarısı vizyonuna bağlı olduğu kadar kurduğu çalışma sisteminin etkinliğine de bağlıdır. Kurulmuş olan iş ve çalışma disiplini sistemi tüm çalışanların etkilendiği ve kendi düzenlerini kurmak için referans aldığı bir mekanizmadır. Eğer bir kuruluşta etkin bir İş ve Çalışma Disiplini Sistemi kurulmuşsa tüm çalışanlar bundan etkilenecektir. Böyle bir sistem kurulmamışsa o zaman çalışanlar kendilerince bir iş ve çalışma disiplinine sahip olacaklardır. Eğer çalışanlar etkin bir iş ve çalışma disiplinine sahipse fakat kuruluş böyle bir sisteme sahip değilse sonuçlar çok başarılı olamaz. Ancak hem çalışanların böylesine bir iş ve çalışma disiplin standardına sahip olması ve aynı zamanda kuruluşların etkin bir iş ve çalışma disiplin sistemine sahip olması durumunda etkili sonuçlar alınabilmektedir Çalışanlar , iş ve işveren beklentileri arasındaki köprüler ne kadar sağlam ise işyeri ortamındaki çalışma etkinliği de o oranda artmaktadır. Bu eğitim , yöneticiler seviyesinde iş ortamı iklimlendirmesi amacı ile , çalışanlar düzeyinde ise kişisel gelişim ve işe uyum sağlama altyapısını güçlendirme amacı ile kullanılmaktadır.

Teklif taleplerinizi iletmek için:

Ad Soyad
E-posta
Kuruluş Adı
Telefon
Taleplerinizi buraya yazınız